Narzędzia wykorzystujące AI coraz częściej wspierają pracodawców przy redagowaniu ogłoszeń, analizie CV, preselekcji aplikacji, tworzeniu rankingów kandydatów, ocenie odpowiedzi w formularzach, a w bardziej zaawansowanych modelach także przy analizie nagrań wideo lub rozmów kwalifikacyjnych. Im większy wpływ systemu na wynik rekrutacji, tym wyższy poziom wymagań prawnych i organizacyjnych. Kluczowe jest więc ustalenie czy narzędzie pełni jedynie […] Artykuł AI w rekrutacji:…