Wstęp. Sytuacja, w której członek zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością przebywa na zwolnieniu lekarskim (L4), rodzi w praktyce napięcie między potrzebą zapewnienia ciągłości działania spółki a ryzykiem utraty prawa do zasiłku chorobowego. Problem narasta, zwłaszcza gdy ta sama osoba łączy funkcję w zarządzie ze stosunkiem pracy (np. dyrektor HR na umowie o pracę, a jednocześnie […] Artykuł CZŁONEK ZARZĄDU SPÓŁKI…