Prezesowi, który ma umowę o pracę, przysługuje gwarancja pensji w razie niewypłacalności firmy. Tak wynika z wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE z 5 maja 2022 r. Sprawa dotyczyła czeskiego pracownika zatrudnionego w spółce na etacie od 2010 r. Funkcję prezesa zaczął pełnić siedem lat później. Jego umowa o pracę została wtedy aneksowana. Wskazano w niej, że […] Artykuł Prezes na etacie…
Prezes na etacie a niewypłacalność firmy
