Pracownice karmiące piersią mają w polskim prawie pracy zagwarantowane szczególne przerwy w pracy. Uprawnienie to bywa źródłem pytań ze strony pracodawców – m.in. jak udzielać przerw, czy pracodawca można żądać zaświadczenia od lekarza, czy można połączyć przerwy w jedną oraz jakie konsekwencje grożą za nieprzestrzeganie tych przepisów. Przerwa na karmienie przysługuje niezależnie od pory karmienia […] Artykuł PRZERWY NA KARMIENIE…
PRZERWY NA KARMIENIE PIERSIĄ – OBOWIĄZKI PRACODAWCY
