Prawo pracy przewiduje szczególną ochronę przed wypowiedzeniem dla niektórych grup pracowników Dwa kluczowe przykłady to: Powyższe zakazy wypowiadania umowy o pracę mają jednak charakter względny, nie obowiązują w każdych okolicznościach, lecz mogą zostać wyłączone w szczególnych sytuacjach wyraźnie przewidzianych przepisami prawa. Oprócz ustawowo dopuszczalnych przypadków zwolnienia pracownika chronionego z przyczyn dotyczących samego pracownika (np. dyscyplinarne […] Artykuł Zwolnienie pracownika chronionego…